大きい会社ではないので新入社員は毎年多くないがそれでも各営業所に数名配属される。我が営業所には
1名女の子がやってくることになった。女性の職場にまた一人・・・。教育係は私が任命されてしまった。
こんなエロ親父にそんな大事なことを任せていいのか？下のＯＪＴのカリキュラムなんか作ったことないぞ！
私のこんな心の叫びを察したのか、上司が「エロ夫君、にやにやしてるんじゃないよ。ちゃんとやってね。あなた
にやってもらうのは本社からの指示なんだから。」私が若い子は苦手なの知っていての命令に違いない。
私はメールに添付されていた彼女のプロファイルに目を通した。まあ可もなく不可もなしといったところで、
そうはいっても彼女の成長ぶりがボーナスに影響してしまうのが教育係の大変なところだ。
ある年に3名の教育係をまかされたが全員退職。ちょっときびしくしすぎたかもしれないが・・・。その年の冬の
ボーナスは厳しい結果となってしまったことがある。「みんなやめることないだろ！！」そんなことを思い出しな
がらカリキュラムを作り始めた。あらかじめ与えられた教育プログラムを組み込んで出来上がったカリキュラム
を上司に提出、彼女がやってくるのは翌週となった。
「エロ夫さん手出しちゃだめよ。」私の隣の席のＹさんがささやいた。ぽっちゃりした体型のＹさん、俺が手を出
したいのは貴女ですよ。」といいたいのをぐっと堪えて「大丈夫、まじめにやりますよ。」と返事をした。
